дженерал моторс в татарстане

Добавление комментария

Элементарное испытание на пути Аллаха-альхамдулиЛлях-значит Резеда искренняя мусульманка пусть Аллах сохранит её веру несмотря на испытания иншаЛлах.

Регистрация: 3.06.2011

Группа: Посетители

Информация к комментарию

Мы рекомендуем Вам либо войти на сайт под своим именем.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.

Наш сайт рекомендует:

Метки к статье: , , , , ,

В Казани увольнением грозят сотруднице автосалона, которая вышла на работу в хиджабе. В Татарстане, одном из немногих регионов России, где среди населения преобладают приверженцы Ислама, всё решили бизнес-законы, точнее, корпоративные правила компании с американскими корнями.Резида Зиганшина работает в автосалоне продавцом больше двух лет, и никогда не слышала нареканий. Она была лучшим сотрудником, но сегодня все изменилось, она приняла Ислам и пришла на работу в мусульманском платке, передает сайт "Ты не должна появляться в платке на работе. Они мне напрямую не сказали уходи с работы. Они сказали либо снимай, либо не работай", - рассказала в интервью "ТРК Петербург-Пятый канал" Резида.Между тем в договоре, который подписывала девушка, ничего о дресс-коде не сказано.Директор автосалона утверждает, что платок пугает покупателей. Фирма работает с автоконцерном "Дженерал моторс" и живет по принятым в корпорации законам."У нас существуют стандарты "Дженерал моторс" белый верх, черный низ. И никаких головных уборов, платков, ничего не должно быть. Тем более такого националистического. Я сам татарин, но я же ведь не выхожу в халате и тюбетейке на работу", - говорит гендиректор автосалона Тахир Вахитов. Юрист и подруга Резиды, Мадина Халикова, говорит, что таких случаев в городе было уже больше десяти, просто первый раз об этом сказано открыто. В основном увольняют офисных сотрудников, юристов и бухгалтеров. Резида предложила провести эксперимент, дать ей поработать месяц и только потом делать выводы. Руководство и слышать не хочет. В трудовой инспекции о таком узнали впервые, но юридическую оценку дали сразу."Я вижу здесь, ну, наверное, признаки дискриминации. Если это условие не было оговорено в трудовом договоре либо в локальном акте. И в данном случае эта девушка имеет право обратиться в суд", - говорит специалист по правовым вопросам государственной инспекции труда в Республике Татарстан Олег Шафранский.

Хиджаб послужил причиной увольнения в Казани

Информация к новости

» » » Хиджаб послужил причиной увольнения в Казани

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Хиджаб послужил причиной увольнения в Казани » Jam-dc.ru